Miksi olen ehdolla Aluevaaleissa?
.
Ajattelen, että poliittisia päätöksiä kaikilla hallinnon ja päätöksenteon tasoilla tulisi tehdä siten, että mahdollisimman monen ihmisen hyvinvointi kasvaa ja, että me pysytään maailman kantokyvyn rajoissa.
Hyvinvointi on sitä, että ihan jokainen pääsee sosiaali- ja terveyspalveluiden piiriin kun niitä tarvitsee. Mielestäni on hyvinvointivaltion vastuu pitää huolta kaikista alueella asuvista riippumatta tulotasosta, iästä tai yleisestä terveydentilasta tai terveydellisestä historiasta.
Hyvinvointi on sitä, että sosiaali- ja terveysalalla työskentelevä kykenee hoitamaan, hoivaamaan, auttamaan ja olemaan läsnä ilman että itse uupuu taakan alle. Sitä, että henkisesti ja fyysisesti raskaasta työstä saa kuormittavuutta vastaavaa palkkaa ja sitä että johtaminen on arvostavaa ja prosessit toimivat.
Hyvinvointi on sitä, että ihmisillä on mahdollisuus ja voimavaroja työllistyä tai olla muuten aktiivisesti osallisena yhteiskunnassa. Meillä ei ole varaa kadottaa yhtään työkykyistä tai -haluista nuorta tai aikuista siitä syystä, että sosiaali- tai terveyspalvelut eivät ehtineet ottaa koppia. Ennaltaehkäisevät palvelut kuten oppilashuolto, perheiden palvelut, etsivä nuorisotyö, lastensuojelu ja matalan kynnyksen terapiapalvelut ovat tulevaisuuden säästöjä.
Hyvinvointi on myös sitä, että asukkaiden luottamus sosiaali- ja terveydehuollon palveluihin säilyy myös tulevaisuudessa. On uskallettava kyseenalaistaa nykyinen malli jossa terveydenhuollon perustehtäviä hoitaa kolme eri tahoa: Julkinen terveydenhuolto, opiskelijoiden terveydenhuolto sekä yksityinen työterveys. Uskon, että isompi systeeminen muutos on tehtävä ennemmin tai myöhemmin ja se vaatii kaikkien eri päätöksenteon tasolla olevilta rohkeaa ajattelua.
Olen ehdolla aluevaltuustoon, koska haluan vaikuttaa siihen miten kriisitunnelmista päästään ratkaisujen äärelle. Olen valmis tekemään työtä sen eteen, että meille kaikille saadaan enemmän hyvinvointia!
Teemat
Henkilöstön hyvinvointi
Ennaltaehkäisevät palvelut
Rahoitusmallin ratkaiseminen
Periaatteet
Hyvinvoivat sosiaali- ja terveysalan työntekijät ovat avainasemassa. Meidän on varmistettava, että työn tekemisen olosuhteet, palkkaus ja toimintamallit lisäävät hyvinvointialueen pito- ja vetovoimaa.
Meillä ei ole varaa menettää yhtään nuorta tai aikuista yhteiskunnan ulkopuolelle. Jokaisella on oltava riittävät henkiset ja fyysiset voimavarat osallistua yhteiskuntaan.
Systeemiä on voitava tarkastella kriittisesti ja ennakkoluulottomasti. On ajatteva ja puolustettava sellaista mallia, joka tuottaa mahdollisimman monelle mahdollisimman paljon hyvinvointia.
Asiat, joihin keskityn aluevaltuustossa
#1 Henkilöstöstrategiaan painotus lähiesihenkilötyöstä ja siitä, että ammattilaisten vaikuttamisen mahdollisuuksia omaan työhön parannetaan
#2 Helpotetaan hoitotyötä tekevien työkuormaa palkkaamalla hyvinvointialueelle lisää hoiva-avustajia ja tukipalveluhenkilöstöä.
#3 Ajetaan hyvinvointialueelle tutkijoiden ja asiantuntijoiden vahvasti suosittelemaa omalääkäri / omatiimi – mallia helpottamaan etenkin perusterveydenhuollon jonoutumista
#4 Ohjataan enemmän resursseja ennaltaehkäisevien palveluiden järjestämiseen yhteistyössä kolmannen sektorin yhdistysten ja järjestöjen kanssa.
#5 Koulujen oppilashuoltoon on säädettävä enimmäismitoitus siten että yhden terveydenhoitajan vastuulla ei saa olla yli 600 oppilasta.
Mitä sulle kuuluu?
Mun mielestä päätöksissä tulisi kuunnella niitä, joita ne päätökset eniten koskettavat, eli teitä.
Laita viestiä sosiaalisessa mediassa tai nykäise hihasta vaaliteltalla ja kerro mulle miten ajattelet että meidän Jyväskylää tulisi kehittää.
